Interim Team Lead Contract Administration

Vår ideelle kandidat er en god leder for mennesker, og for oss er det ikke et krav at du har erfaring med kontraktsadministrasjon så lenge du er flink til - og har erfaring med - å lede store team.

Vi søker en Interim Team Leader for vårt Contract Administration-team på vårt kontor i Oslo. Contract Administration-teamet består av 12 medlemmer, og målet for teamet er å møte kundens forventninger når det gjelder nøyaktighet og rettidig behandling av innkomne avtale dokumentasjon, inkludert start /utbetaling av finansieringsavtaler fra våre samarbeidspartnere. Som leder for teamet forventes det at du jobber praktisk sammen med teammedlemmene og sikrer at de har riktig støtte, ressurser og ivaretakelse.

Som Team Leader for Contract Administration vil du være en del av Nordic Operations Management-teamet. Operations Management-teamet består av 3 specialister, syv ledere, inkludert Nordic Operations Manager, som du vil rapportere til. Dette er en flott mulighet til å være en del av et markedsledende selskap innen finansielle løsninger. Vi tror den rette kandidaten vil ha muligheten til å gjøre en stor forskjell for våre medlemmer, samt våre kunder og partnere. Dette er en midlertidig stilling for omtrent ett år eller til slutten av 2025.

Les mer her om hvordan du kan realisere ditt fulle potensial hos DLL

Daglige oppgaver

• Du vil jobbe praktisk som teamleder, med fokus på dine lederoppgaver. Dette inkluderer oppgaver som en-til-en-samtaler, teammøter, daglige standups og oppgavefordeling.
• Arbeide med Operations Management-teamet for å sikre at strategien gjennomføres på en tilfredsstillende måte.
• Sikre at budsjettmålene oppnås på en tilfredsstillende måte.
• Rekruttering, onboarding og offboarding av nye medlemmer når behovet oppstår.
• Identifisere og adressere kunnskapshull.
• Kommunisere og samarbeide med andre interessenter innen DLL.

Alle medarbeidere får anledning til

• Benytte to arbeidsdager per år til frivillig arbeid for en lokal veldedighet.
• Mulighet til å jobbe hjemmefra (innenfor jobbomfang).
• Karriereutviklingsmuligheter: utdanning på nettet, utviklingsprogrammer for medlemmer.
• Helse- og velværeprogrammer inkludert sunn mat, gratis helsesjekk, morsomme helseaktiviteter.
• Klikk på denne lenken for å få en oversikt over alle fordelene i din region.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Erfaring fra ledelse av team, minst 1 års erfaring, men helst 3+ år.
• Flytende i engelsk og norsk.
• Du er en leder som både motiverer og gir myndighet til dine medlemmer.
• Drevet og med en "kan gjøre"-holdning.

Det er en fordel hvis du:

• Har erfaring fra bank og/eller finansiering.
• Erfaring med strategisk ledelse.

Velg trivsel

DLLs trivselsmål er å forklare, utstyre og oppmuntre medlemmer til å skape forbindelser, styre sin egen mentale, følelsesmessige, fysiske og økonomiske trivsel og opprettholde en balanse mellom arbeid og andre prioriteter som utgjør livet deres.

Dette er de fire trivselskategoriene våre:

• Forbindelser – skap meningsfulle forbindelser til andre DLL-medlemmer
• Helse – styr mental, følelsesmessig og fysisk helse
• Økonomi – gi læringsmuligheter som hjelper medlemmer med å nå personlig økonomisk trygghet
• Livsstil – oppretthold en balanse mellom arbeid og livets prioriteter

Dette er det som teller for medlemmene våre, og våre medlemmers trivsel er viktig for DLL

Finne seg til rette

Hos DLL har vi mange roller. Vi er teammedlemmer, familiemedlemmer og medlemmer av lokalsamfunnet. Vi er samfunnsmedlemmer, medlemmer av ulike kulturer og nasjonaliteter. Medlemmer som skaper endringer. Vi har alle ulik tro, ulike synspunkter, talenter og interesser, og vi brenner for ulike ting. Vi kommer fra ulike bakgrunner, kulturer, nasjonaliteter og har ulike historier.

Men til tross for alle ulikhetene, har vi én ting til felles: vi er alle medlemmer av DLL.

Selskapet vårt ble grunnlagt i Nederland. Men i dag er vi et multinasjonalt selskap. Den unike kulturen vår er basert på mer samarbeid, mindre hierarki og ærlige tilbakemeldinger som gjør det mulig for oss å integrere, skape og innovere på tvers av grenser.

Mange selskaper sier at de er europeiske, amerikanske, asiatiske eller australske. Hos DLL er vi alt og mer.

Vi er et samarbeidende og sammensveiset nettverk på tvers av kulturer som kommer sammen hver dag med ett mål: Å samarbeide for en bedre verden

Godt å vite

• Søknadsfrist: 16.02.2025 (Denne prosessen kan stenges før den publiserte sluttdatoen på grunn av det store antallet mottatte søknader)
• Utvelgelsesprosessen kan inkludere en vurdering.
• Søknader på e-post vurderes ikke. Søk på nettet via karrierenettstedet vårt.
• DLLs henvisningsprogram gjelder
• #LI-JOEPS1
• #IND123
• For mer informasjon, ta kontakt med Joep Staps, rekrutteringspartner på joep.staps@dllgroup.com

DLL setter pris på at du tar deg tid til å søke på stillingene våre. Vær oppmerksom på at bare personer som kvalifiserer til et intervju, vil kontaktes. Ansettelse forutsetter en vellykket bakgrunnssjekk.

DLL er en arbeidsgiver som tilbyr like muligheter. Vi jobber for å sikre en inkluderende, barrierefri rekrutterings- og utvelgelsesprosess og arbeidsmiljøer. Hvis du kontaktes i forbindelse med et stillingstilbud, må du varsle HR hvis du trenger tilrettelegging i henhold til verdiene våre og alle gjeldende lover.